ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. 

Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science, Biotecnología y Fintech. 

En estos momentos, estamos buscando un/a becario en Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo de apoyar al departamento de Seguridad y Salud en fábrica.

Funciones principales: 

• Gestión administrativa de documentación preventiva (reconocimientos médicos, registros de información y formación de trabajadores, cruces CAE, registros de equipos y EPIS utilizados).
• Organización de documentación bajo sistema SGSSL.
• Apoyo en la elaboración de documentación técnica en materia de seguridad y salud (instrucciones técnicas, normas de seguridad, planes de emergencia, auditorías internas, revisión de ER,).
• Interlocución con el SPA
• Apoyo en la elaboración de jornadas formativas internas en seguridad y salud laboral.
• Promoción de la prevención (comunicación interna corporativa).
• Apoyo en acciones medioambientales activas (análisis de aspectos ambientales, gestión de almacenes de residuos, comunicación con proveedores).

Conocimientos, experiencia y perfil del candidato: 

• Estar en posesión de un grado universitario y realizando el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable grado universitario técnico.
• Será fundamental poder firmar convenio de colaboración.

Información Adicional

Estás prácticas llevan asociada una ayuda al estudio.

Las prácticas se desarrollarán de manera presencial en nuestras oficinas que están localizadas en nuestra fábrica de Torrejón de Ardoz (Madrid). 

Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos.

Think Big, Do the Job & Enjoy Life

En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.